Formation: Cohésion d’équipe et prise de décision – 5 et 6 septembre 2015

Que ce soit au travail, dans les associations, dans les collectivités, il est nécessaire de créer et d’entretenir la cohésion des équipes, dans l’intérêt de chacun et de l’équipe elle-même. Comment permettre une réelle implication de chacun dans l’activité ? Comment prendre en compte l’avis de chacun lors des prises de décision nécessaires à l’avancée de projets collectifs ? Comment créer le sentiment de confiance au sein d’une équipe ?

 

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PUBLIC VISÉ
– Tout public. Aucun niveau préalable n’est requis pour faire la formation.

 

OBJECTIFS GÉNÉRAUX
– Établir les modalités de la construction et de l’entretien de la cohésion d’équipe
– Prendre des décisions par consensus et les mettre en œuvre.

 

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

– Définir les besoins du groupe
– Définir et répartir les responsabilités
– Créer les conditions de la confiance au sein d’une équipe
– Susciter les conditions de la coopération au sein de l’équipe
– Élaborer un consensus
– Mettre en œuvre une décision et son suivi.

 

CONTENU

– Le cadre de sécurité
– La clarification des objectifs communs et des enjeux individuels
– Les besoins d’un groupe
– Définition des responsabilités au service du groupe
– La confiance au sein d’un groupe
– La prise de décision collective : créativité, organisation, travail sur les objections, décision, application, suivi
– Les espaces/temps de régulation.

 

MÉTHODE PEDAGOGIQUE

– Alternance d’apports conceptuels et de mises en situation
– Alternance de travaux en petits groupes et en grand groupe.

 

EFFECTIF DU GROUPE

– Afin que la dynamique de groupe soit la plus optimale et que le transfert de compétence soit le plus
– aisé possible, la formation se limitera à 12 personnes.

 

DOCUMENTATION

– Un support pédagogique est remis pendant la formation à chaque participant.
– Des ouvrages sont tenus à disposition des stagiaires pendant les journées de formation.

 

ÉVALUATION
– Un questionnaire d’évaluation est distribué à la fin de la formation à chaque stagiaire dans le but de mesurer la satisfaction et l’évolution de chacun.
– Cet outil d’évaluation permettra de bénéficier d’un retour sur le contenu, les méthodes pédagogiques, les outils proposés, le matériel utilisé et le style d’animation.

 

INTERVENANTE

Elizabeth Clerc, formatrice au Centre de ressources sur la non-violence de Midi-Pyrénées.

 

LIEU

Dans la région toulousaine, l’adresse exacte vous sera communiquée lors de l’inscription.

 

MODALITES PRATIQUES
– Tarifs :
Pour les particuliers :
– Les tarifs sont calculés sur un prix à la journée de 50 €, soit 100€ pour le week-end.
– L’aspect financier ne doit pas être un frein à votre participation, en cas de difficulté, nous contacter pour rechercher ensemble une solution.
– Ces tarifs sont valables jusqu’au 31/12/2015.
Tarifs professionnels, nous contacter.
– Lieu : région toulousaine
– Horaires : 9h30 – 17h30. Accueil à 9h15.

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Horaires d'accueil du public
mercredi 9h-12h et 15h-18h samedi 10h-13h

Nous vous invitons à consulter ci-dessous notre planning d'accueil du public.  width=
Tel : 05 61 78 66 80
Résidence Le Dauphiné
2 Allée du Limousin
31770 Colomiers

crnv.midi-pyrenees@wanadoo.fr

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Gandhi, un simple être humain, un avocat, avec ses défauts qui a fait un parcours vers la non-violence. Il a pu employer des propos qui peuvent nous paraître polémiques, racistes. Mais il a su être un guide aussi, contre ces défauts-là.

CONFERENCES


Conférence de Catherine Clément sur Gandhi donnée le 12 mai 2011 dans le cadre de l'Université populaire du quai Branly (UPQB).

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